Cadre de santé Laboratoire et Pharmacie ou faisant fonction cadre de santé site de Coulommiers

Description du poste

Le cadre de santé paramédical au sein du Grand Hôpital de l’Est Francilien est un cadre de proximité. Il doit se positionner fréquemment et en priorité au sein de son unité.

Le cadre de santé paramédical respecte l’autorité hiérarchique, le devoir de discrétion et le secret professionnel.

Il s’aligne à la stratégie institutionnelle et doit faire preuve d’un positionnement adapté à la fonction d’encadrement et vis-à-vis des équipes qu’il encadre.

1. Il organise l’activité de soins et des prestations associées auprès des équipes.
2. Il manage l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
3. Il développe les compétences individuelles et collectives, la culture du signalement et gère les risques.
4. Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.
5. Le cadre de santé au GHEF peut évoluer vers des fonctions transversales et/ou d’encadrement supérieur.

Missions liées au Métier

1. S’impliquer et participer à la vie du service (connaissance des patients, participation aux staffs…)
2. Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et activités paramédicales
3. Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de soins
4. Encadrer en proximité les équipes paramédicales (recrutement, gestion, développement des compétences et évaluation)
5. Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer de projets spécifiques
6. Organiser et suivre l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
7. Planifier des activités et des moyens, contrôler et effectuer des reportings
8. Coordonner, adapter les moyens et ressources (du/des services) à l’activité
9. Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
10. Promouvoir les réalisations / les projets spécifiques à son domaine d’activité
11. Accompagner des projets d’innovation paramédicales et de recherche paramédicale (PHRIP)
12. Maintenir une veille spécifique à son domaine d’activité
13. Élaborer et rédiger un rapport d’activité
14. Représenter l’institution et les organisations en interne et en dehors de l’établissement

Autres détails